ongewenst gedrag

Basis gedragsregels

Wij willen dat iedereen zich bij FluXus veilig en gerespecteerd voelt. Om dat te borgen zijn er gedragsregels opgesteld en mogelijkheden om ongewenst gedrag te melden.

Basis gedragsregels

Onderstaande basisregels zijn vertaald naar de situatie bij FluXus en zijn specifiek van toepassing op (het werk in) deze sector. Ze gelden voor leden van bevoegd gezag, management, personeel, vrijwilligers, huurders en (ouders/voogden/verzorgers van) cursisten van centra voor de kunsten.

1. Je maakt geen misbruik van je macht in de vorm van artistiek-pedagogisch, fysiek, psychisch, kennis of getalsmatig overwicht of van het voor-wat-hoort-watprincipe.
2. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen personeel of huurders en minderjarige cursisten zijn niet geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
3. Je discrimineert niet!
4. Je bent aanspreekbaar op je houding en gedrag.
5. Je raakt elkaar alleen aan als deze aanraking functioneel is in het kader van de kunsteducatie. Functionele aanrakingen zoals houdings- en ademhalingscorrecties, bij gebruik van instrumenten, gereedschappen e.d. worden voorafgegaan door de aankondiging van de aanraking met uitleg over het ‘waarom’. Let op: ook hier bepalen persoonlijke grenzen, wat ongemakkelijk voelt en gewenst dan wel ongewenst is.
6. Je treedt niet verder binnen de persoonlijke levenssfeer van een anders dan functioneel. (Nodig op basis van het gezamenlijk gestelde doel en vanuit het perspectief van kunsteducatie.)
7. Je gaat respectvol met elkaar om.
8. Je houdt je aan deze gedragsregels en ziet erop toe dat deze ook door anderen worden nageleefd.

Melden ongewenst gedrag

Of je nu cursist, bezoeker, medewerker, vrijwilliger, artiest, docent of huurder bent: bij FluXus voel je jezelf veilig en gerespecteerd. Is dat niet zo, dan hopen we van harte dat je dat wilt melden. Zeker als je te maken krijgt met gedrag als:

• Agressie;
• Discriminatie;
• Pesten;
• Racisme;
• Seksuele intimidatie.

Wat kan je doen?

Ervaar je ongewenst gedrag, of zie je dit gebeuren? Maak het bespreekbaar:

Geef je grenzen aan – Ervaar je ongewenst gedrag? Benoem dit bij de persoon die dit gedrag vertoont. Soms is zij/hij/hen zich er niet bewust van dat het gedrag ongewenst is voor anderen. Jij hebt altijd het recht om je eigen grenzen aan te geven.

Bespreek het met iemand bij FluXus – Vind je het moeilijk om iemand persoonlijk aan te spreken, of voel je je niet gehoord? Bespreek het gedrag dan met je contactpersoon bij FluXus. Samen kiezen jullie dan vervolgstappen. Dat hoeft niet altijd direct een formele melding te zijn. Kijk ook naar de gedragsregels: is het gedrag in strijd met de gezamenlijke afspraken? FluXus zal als dat nodig is advies vragen aan externe specialisten.

Meld het iemand buiten FluXus
FluXus heeft ook een externe vertrouwenspersoon die je kan benaderen als je het moeilijk vindt om binnen FluXus iemand aan te spreken. Deze vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en kan je helpen met eventuele vervolgstappen. Integriteit staat hierbij voorop en je contact is vanzelfsprekend vertrouwelijk. Naar aanleiding van je telefoontje wordt een professionele en getrainde vertrouwenspersoon ingeseind, die zo snel mogelijk contact met je opneemt.

Dien een klacht in
Ben je niet tevreden over de gang van zaken en heb je dit bij FluXus aangekaart? Bekijk in de PDF de volledige klachtenprocedure.

Handhavingsbeleid
• Bij het veroorzaken van overlast wordt men hierop aangesproken door de directie,
personeel/vrijwilliger of docent
• Weigert men mee te werken, dan wordt de politie ingeschakeld, die het incident verder afhandelt
• We doen altijd melding bij de politie in geval van melding grensoverschrijdend gedrag, diefstal,
vernieling of geweld
• Bij ernstige zaken doet de directie van FluXus aangifte bij de politie